Το πρόγραμμα είναι σχεδιασμένο να προσφέρει ολοκληρωμένη γνώση του σύγχρονου HRM και της στρατηγικής του διάστασης. Περιλαμβάνει βασικά μαθήματα, μαθήματα ειδίκευσης και επιλογής, καθώς και ένα πρακτικό ή ερευνητικό έργο.

Δομή Προγράμματος – Σύνολο 90 ECTS

CORE MODULES – 60 ECTS
Τα μαθήματα κορμού καλύπτουν βασικές επιχειρησιακές και HR έννοιες:

• Οργανωσιακή Συμπεριφορά | Organizational Behavior
• Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού | Strategic Human Resource Management
• Εύρευση Πόρων και Προσέλκυση Ταλέντων | Resourcing & Talent Acquisition
• Διαχείριση Απόδοσης & Αμοιβών | Performance & Reward Management
• Σχέσεις εργαζομένων και Εργατικό Δίκαιο | Employee Relations & Employment Law
• Μάθηση και Ανάπτυξη Ηγεσίας | Learning & Leadership Development
• Ανάλυση Ανθρώπινου Δυναμικού & Ανθρώπινο Δυναμικό Βασισμένο σε Αποδεικτικά Στοιχεία | HR Analytics & Evidence-Based HR
• Οργανωσιακή Κουλτούρα & Αλλαγή | Organizational Culture & Change
• Ηθική, Ποικιλομορφία & Συμπερίληψη σε Οργανισμούς Ethics, Diversity & Inclusion in Organizations
• Research Methods in HRM | Μέθοδοι Έρευνας στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

SPECIALIZATION MODULES – 18 ECTS
Εμβάθυνση στη στρατηγική διάσταση του HR:

• Στρατηγικός Σχεδιασμός Εργατικού Δυναμικού | Strategic Workforce Planning
• Leadership & Coaching for HR Professionals | Ηγεσία & Coaching για Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού
• Managing Diversity in the Workplace | Διαχείριση της Ποικιλομορφίας στον Χώρο Εργασίας
• Designing Employee Experience | Σχεδιασμός Εμπειρίας Εργαζομένου
• Advanced Employment Relations | Προηγμένες Εργασιακές Σχέσεις

ELECTIVES – 6 ECTS
Ενδεικτικές επιλογές:

• Negotiations & Conflict Resolution | Διαπραγματεύσεις & Επίλυση Συγκρούσεων
• Project Management | Διαχείριση Έργου
• Business Strategy for HR Leaders | Επιχειρηματική Στρατηγική για Ηγέτες Ανθρώπινου Δυναμικού

MASTER THESIS / APPLIED PROJECT – 6 ECTS
Οι φοιτητές ολοκληρώνουν το πτυχίο τους είτε:

• Με ερευνητική Μεταπτυχιακή Διατριβή
  Είτε: 
• Με Applied Business Project σε συνεργασία με οργανισμό, με στόχο την επίλυση ενός πραγματικού HR challenge.