Μια απόλυση δεν είναι το τέλος του κόσμου. Ούτε και το τέλος της καριέρας σου. Αν βρεθείς να συζητάς σε μια επαγγελματική συνέντευξη τους λόγους που απολύθηκες, αυτό που μετράει περισσότερο δεν είναι το τι έγινε, αλλά το πώς το επικοινωνείς.

Στον σημερινό επαγγελματικό κόσμο, οι εργοδότες δεν ψάχνουν το «τέλειο βιογραφικό». Ψάχνουν ειλικρίνεια, υπευθυνότητα και ανθεκτικότητα. Και ναι — μπορείς να τα δείξεις ακόμα κι όταν εξηγείς ένα όχι και τόσο εύκολο κομμάτι της επαγγελματικής σου πορείας.

Μην κρυφτείς πίσω από μισόλογα

Αν η απόλυση αναφερθεί στο βιογραφικό ή ξέρεις ότι θα προκύψει στη συνέντευξη, προετοιμάσου. Οι υπεκφυγές, οι φταίχτες και τα «θολά τοπία» δημιουργούν περισσότερα ερωτηματικά από όσα απαντούν.

🗣️ Παράδειγμα σωστής προσέγγισης:
«Η συνεργασία μας δεν προχώρησε, καθώς υπήρχε διαφορά προτεραιοτήτων και προσέγγισης στον τρόπο που δούλευε η ομάδα. Πήρα αρκετά μαθήματα από την εμπειρία αυτή και δουλεύω ήδη πάνω σε αυτά.»

Δεν χρειάζονται λεπτομέρειες. Ούτε δράματα. Χρειάζεται ειλικρίνεια, με επαγγελματισμό.

Μίλα για το μετά – όχι μόνο για το τι πήγε στραβά

Οι περισσότεροι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται τόσο για το παρελθόν σου όσο για το αν έμαθες, αν ανέλαβες την ευθύνη και αν εξελίχθηκες.

📌 Χρήσιμη ερώτηση να σκεφτείς πριν τη συνέντευξη:
«Αν ήσουν ξανά στη θέση εκείνη, τι θα έκανες διαφορετικά;»

Η απάντησή σου δεν δείχνει μόνο αυτογνωσία, δείχνει και ικανότητα αυτοβελτίωσης, που είναι χρυσός για μια εταιρεία.

Απόφυγε κατηγορίες και τοξικότητα

Ναι, μπορεί να είχες δύσκολη εμπειρία. Αλλά στη συνέντευξη δεν είναι η ώρα για να «ξεσπάσεις» ή να αποκαταστήσεις την αλήθεια σου. Αν μιλήσεις με αρνητισμό για την προηγούμενη δουλειά σου, αυτό χτυπάει καμπανάκια.

🛑 Ακόμα κι αν έχεις δίκιο, ο/η άλλος/η δεν ξέρει την πλήρη ιστορία – απλά ακούει ότι μπορείς να εκφραστείς άσχημα για συνεργάτες ή εργοδότες.

Βρες έναν ουδέτερο και ώριμο τρόπο να εξηγήσεις τα πράγματα. Αυτό θα σε δείξει ψύχραιμο/η, μετρημένο/η και με διάθεση συνεργασίας.

Δείξε τι θέλεις τώρα – όχι τι πήγε λάθος πριν

Μην μείνεις κολλημένος/η στο τι έγινε. Κατεύθυνε τη συζήτηση στην επόμενη σελίδα: τι σε ενθουσιάζει, γιατί σε ενδιαφέρει η θέση, τι μπορείς να προσφέρεις.

🔁 Κάνε τη μετάβαση με κάτι τέτοιο:
«Αυτή η εμπειρία με έκανε πιο συνειδητοποιημένο/η ως προς το τι είδους περιβάλλον με βοηθά να δίνω τον καλύτερό μου εαυτό – και γι’ αυτό νιώθω ότι θα ταίριαζα στη δική σας ομάδα.»

Έτσι, η απόλυση δεν είναι το "θέμα" της συνέντευξης – είναι απλώς ένα κομμάτι της πορείας σου.

Έξτρα tips για να το χειριστείς σαν επαγγελματίας:

• Κράτα την απάντηση σου σύντομη: 1-2 προτάσεις αρκούν.

• Πρόβα πριν τη συνέντευξη – όχι για να την «παπαγαλίσεις», αλλά για να μη σε αιφνιδιάσει.

• Εστίασε στα θετικά: Τι έμαθες, πώς βελτιώθηκες, πού στοχεύεις.

• Μην ντραπείς – οι recruiters έχουν ακούσει τα πάντα. Αυτό που τους νοιάζει είναι η ωριμότητα και η ετοιμότητά σου για το επόμενο βήμα.

Bottom line: Είσαι κάτι πολύ περισσότερο από μια απόλυση

Όλοι/ες κάνουν λάθη. Όλοι/ες περνούν δύσκολες φάσεις. Αυτό που κάνει τη διαφορά δεν είναι το αν σου συνέβη κάτι αρνητικό – αλλά το πώς το διαχειρίστηκες και τι έκανες μετά.

Μην φοβηθείς να μιλήσεις για την απόλυσή σου. Αρκεί να το κάνεις με ειλικρίνεια, ψυχραιμία και επίγνωση. Έτσι, δείχνεις ότι έχεις την ωριμότητα και την αυτοπεποίθηση που ψάχνει κάθε εργοδότης.

Mπορείς να δεις εδώ παλιότερα άρθρα μας που θα σε βοηθήσουν όταν περνάς από τη διαδικασία μιας συνέντευξης για δουλειά!

Κείμενο: Νίκη Λαμπίρη

Εικόνα: Freepik & Canva